Документация сотрудника - MPiPS изменится, среди прочего образец трудового договора

Положения, касающиеся сферы ведения записей по вопросам, связанным с трудовыми отношениями, и порядок ведения личных дел сотрудников будут скорректированы с учетом изменений в Трудовом кодексе - это вытекает из проекта положения, опубликованного Министерством труда и социальной политики. Изменение будет, среди прочего, WZR контракты на работу, и новые правила вступают в силу в начале 2016 года.

Изменение будет, среди прочего,  WZR контракты на работу, и новые правила вступают в силу в начале 2016 года

«Предлагаемые изменения являются порядковыми. Они направлены на адаптацию положений нормативного акта к новым правовым решениям в сфере трудовых договоров на определенный срок и в сфере патентов на праздники в связи с рождением ребенка (детей), введенных в Трудовой кодекс », - говорится в обосновании проекта.

Регулирование будет указывать, что личное дело сотрудника в части B должно включать, среди прочего, документы, касающиеся использования работником декретного отпуска, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по уходу за ребенком.

Проект также предусматривает внесение изменений в формулировку шаблона трудового договора (остановка № 2 к регламенту). В соответствии с актами от 25 июня 2015 года, которые, в частности, вносят Трудовой кодекс, Трудовой кодекс будут исключены из трудовых договоров на срок указанной работы. Как указывает промоутер проекта, по сути, необходимо «исключить создание такого договора в типовом трудовом договоре».

В структуре трудового договора также будет учтено новое обязательство, касающееся публикации информации о причинах, объективно оправдывающих заключение трудового договора на определенный срок.

Внесение изменений предусмотрено в проекте постановления министра труда и социальной политики (от 14 сентября 2015 года) о внесении изменений в положение о сфере ведения документации работодателями по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и способом хранения личных дел сотрудника.

Постановление вступит в силу 2 января 2016 года. Правила, изменяющие трудовой договор, вступят в силу с 22 февраля 2016 года.

Вы можете прочитать новый шаблон трудового договора по адресу:
http://legislacja.rcl.gov.pl/docs//508/12276951/12309797/12309798/dokument184134.pdf

член парламента

Тематическая арена: трудовой договор , документация работника , MPiPS